NEUROLIDERANÇA

FORMAÇÃO AVANÇADA

TORNE-SE NO LÍDER QUE A SUA EQUIPA MERECE!

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LÍDERES

Conheça a nossa Formação Avançada em Neuroliderança

A formação avançada em Neuroliderança da KEEP Corporate constitui um programa avançado com base científica comprovada e com uma vertente prática e aplicada que lhe permite desenvolver competências críticas para uma Liderança de sucesso, tais como a liderança de Alta Performance, o desenvolvimento de relações de confiança, a autoconfiança, o autoconhecimento, a comunicação e a tomada de decisão sob pressão.

Este programa capacita e mune todos aqueles que desejam maximizar resultados da sua organização e da sua equipa com métodos e ferramentas de alta fiabilidade, permitindo a maximização de resultados, com uma performance de alto nível e promovendo ambientes de trabalho saudáveis e ainda mais produtivos.

Torne-se no Líder que a sua Equipa merece!

Neurociência

A neurociência estuda o sistema nervoso e as suas funcionalidades, além de estruturas, processos de desenvolvimento e alterações que podem surgir no decorrer da vida. Ajuda-nos a compreender melhor como o funcionamento do sistema nervoso (e do cérebro em particular) influenciam diferentes aspetos da vida humana.

Liderança

Liderar é a capacidade de levar os outros a fazer o que queremos que eles façam, da forma que queremos que seja feita, porque eles o querem fazer. Ou seja, é a capacidade de influenciar pessoas a realizarem voluntariamente os objetivos definidos previamente pelo grupo ou empresa em que está inserido.

Paixão e Desafio

A paixão porque permite prosseguir objectivos que, de outro modo, seriam dificilmente alcançáveis. É uma fonte de progresso para o líder, os liderados, a organização e a comunidade.
Exige esforço e sabedoria, amor e exigência, controlo e liberdade, empatia e distância, coragem e prudência, perseverança e capacidade de interromper cursos de ação, humildade e ambição.

Ao seu lado no desenvolvimento de uma

Liderança de sucesso!

TEMÁTICAS ABORDADAS

UM PACOTE DE NEUROLIDERANÇA

ALL-IN-ONE

Tudo incluído num só pacote.

60 HORAS DE FORMAÇÃO

15 sessões de formação em formato síncrono. As sessões começam sempre com a exploração de um conteúdo novo de forma mais expositiva. Na segunda parte da sessão é utilizada uma metodologia predominantemente ativa: trabalhos práticos, estudos de caso, grupos de reflexão estratégica, etc

8 HORAS DE SEMINÁRIOS TEMÁTICOS

Conscientes da importância da aplicação destes conteúdos na vida das empresas convidamos participantes das edições anteriores a virem partilhar a forma como aplicaram as aprendizagens do curso no seu contexto profissional

80 HORAS AUTOESTUDO

Os alunos são desafiados a:
1. Ler livros da especialidade escolhidos da bibliografia de apoio. No último dia devem apresentar à turma uma das obras.
2. Desenvolver um plano de melhoria com base nos resultados da ferramenta de assessement

2 SESSÕES DE COACHING

O Coaching é uma metodologia que permite potencializar e desenvolver carreiras. É a melhor e mais eficiente metodologia de desenvolvimento e capacitação humana.
O processo consiste na aplicação de um conjunto de técnicas, ferramentas com o objetivo de potenciar e alcançar resultados tanto no âmbito pessoal como no âmbito profissional.
O Coaching tem como finalidade, descobrir soluções e auxiliar a pessoa a atingir objetivos. Trata-se de um processo verdadeiramente transformador que potencializa a sua performance.
Neste programa os alunos têm ao seu dispor duas sessões de coaching para análise dos resultados evidenciados na ferramenta de assessement, alinhamento com o que pensam de si, identificação de oportunidades de melhoria e desenvolvimento de talento.

1 RELATÓRIO DE ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL;
RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DAS COMPETENCIAS TRANSVERSAIS E 7 RELATÓRIOS DE COMPATIBILIDADE COM O PERFIL DE LIDERANÇA

Vamos utilizar para este efeito uma ferramenta de assessement que tem 92% de fiabilidade.
Os resultados, pessoais ou profissionais, estão indexados ao comportamento. Este relatório ajuda a conhecer-se melhor e conhecer melhor os outros; compreender, respeitar e valorizar as diferenças individuais.
Estes relatórios não qualificam perfis comportamentais como sendo “bons” ou “maus”, mas descrevem as caraterísticas comportamentais de cada pessoa.

TUDO ISTO POR APENAS

2100 €

Esta é a sua formação

Ainda tem dúvidas?