Considera-se a Liderança um comportamento intergrupal de seguimento de uma pessoa que orienta a acão do grupo de forma tacitamente consentida e efetivamente desejada.
Neuroliderança é o termo que designa um campo de estudos e pesquisas que visa combinar princípios do funcionamento do cérebro humano, fruto de pesquisas neurocientíficas, com as práticas de desenvolvimento de competências de liderança.
A Neuroliderança consiste num conjunto de modelos de interação intra e inter-pessoal que permitem maximizar a eficácia e a eficiência de funções típicas do ato de liderar, como:
- Tomada de decisão
- Solução de problemas
- Operação sob pressão
- Colaboração e promoção da mudança positiva
A neurociência trouxe um novo entendimento sobre o desenvolvimento das células nervosas e a criação de caminhos neuronais.
Hoje já se sabe que algumas áreas especificas do cérebro possuem a capacidade de produzir novos neurónios.
A plasticidade cerebral é uma incrível propriedade de modificar a organização estrutural e funcional do cérebro.
Aliar esta informação à metodologia de coaching resulta numa ferramenta altamente poderosa.
PAIXÃO E DESAFIO
É paixão porque permite prosseguir objetivos que, de outro modo, seriam dificilmente alcançáveis. Pode ser uma fonte de progresso para o líder, os liderados, a organização e a comunidade.
É desafio porque exige esforço e sabedoria, amor e exigência, controlo e liberdade, empatia e distância, coragem e prudência, perseverança e capacidade de interromper cursos de ação, humildade e ambição.
NEUROCIÊNCIA
A neurociência estuda o sistema nervoso e as suas funcionalidades, além de estruturas, processos de desenvolvimento e alterações que podem surgir no decorrer da vida. Ajuda-nos a compreender melhor como o funcionamento do sistema nervoso (e do cérebro em particular) influenciam diferentes aspetos da vida humana.
LIDERANÇA
Liderar é a capacidade de levar os outros a fazer o que queremos que eles façam, da forma que queremos que seja feita, porque eles o querem fazer. Ou seja, é a capacidade de influenciar pessoas a realizarem voluntariamente os objetivos definidos previamente pelo grupo ou empresa em que está inserido.
- Conhecer o conceito neuroliderança
- Desconstruir a liderança, construindo a co-liderança;
- Conhecer os diferentes perfis comportamentais
- Compreender o funcionamento do cérebro
- Dominar conceitos básicos de neuroanatomia funcional
- Compreender a fisiologia cerebral
- Perceber o que significa neuroplasticidade
- Aprender como manter o foco
- Aplicar os contributos da neurociência nos contextos reais
- Descodificar os circuitos neurais
- Dominar estratégias para lidar com situações inesperadas
- Conhecer formas de fomentar a autorresponsabilização
- Converter crenças limitadoras em crenças potenciadoras
- Saber construir âncoras emocionais
- Conhecer as características da atitude positiva
- Pensar por objetivos
- Lidar com o stress e a ansiedade
- Conhecer as estratégias de motivação
- Aprender a delegar
- Dominar o processo de tomada de decisão
- Selecionar, avaliar e desenvolver uma equipa
10% de Desconto
(poupe 210€)
Para inscrições até 90 dias antes
do início da formação.
5% de Desconto
(poupe 105€)
Para inscrições até 30 dias antes
do início da formação.
P.V.P.
(Sem desconto)
Para inscrições realizadas até à
data de início da formação.
Flexibilidade
Confiança
Reconhecimento
Excelência
Credibilidade
Currículo
Benefícios fiscais
Credibilidade
Currículo
Benefícios fiscais
“As formações da Keep são uma mais valia para a nossa vida pessoal e profissional! Já fiz a Certificação de Coaching, PNL e agora a Pós-graduação em Neuroliderança! Pretendo continuar! Parabéns a toda a equipa!”
“Eternamente agradecido à KEEP pela experiência inigualável. Sublinhar a competência dos profissionais que compõem a equipa, a qualidade ímpar da Formadora, o espírito verdadeiramente dinâmico e disruptivo com que nos brindam e contagiam diariamente.”
“Experiência, partilha e aprendizagem foram dos muitos marcos que a KEEP me transmitiu com os três cursos (Coaching e PNL e a Pós-Graduação em Neuroliderança) nos quais tive o prazer de participar!”
“Já vou no terceiro curso com a Keep e pretendo continuar!! Para além dos conteúdos, toda a dinâmica da Keep é espetacular. Parabéns a toda a equipa!”
“Aprendemos técnicas que nos permitem, em situações profissionais e pessoais, ter uma percepção mais ajustada e superar situações adversas. Esta formação é sem dúvida para pessoas “especiais” que pretendem ser mais-valias para o universo!”
“Excelente!! Enorme pertinência do conteúdo e da sua aplicabilidade tanto na minha vida profissional como pessoal. Para quem procura e quer fazer a diferença na sua vida como líder, tem neste curso, uma excelente oportunidade. Recomendo!”
“Excelência em tudo! Local de formação, partilha, conteúdo, uma equipa de excelência! Grata por sonhos que se estão a concretizar! Recomendo a experiência!”
PAIXÃO E DESAFIO
É paixão porque permite prosseguir objectivos que, de outro modo, seriam dificilmente alcançáveis. Pode ser uma fonte de progresso para o líder, os liderados, a organização e a comunidade.
É desafio porque exige esforço e sabedoria, amor e exigência, controlo e liberdade, empatia e distância, coragem e prudência, perseverança e capacidade de interromper cursos de ação, humildade e ambição.
Neurociência
A neurociência estuda o sistema nervoso e as suas funcionalidades, além de estruturas, processos de desenvolvimento e alterações que podem surgir no decorrer da vida. Ajuda-nos a compreender melhor como o funcionamento do sistema nervoso (e do cérebro em particular) influenciam diferentes aspetos da vida humana.
Liderança
Liderar é a capacidade de levar os outros a fazer o que queremos que eles façam, da forma que queremos que seja feita, porque eles o querem fazer. Ou seja, é a capacidade de influenciar pessoas a realizarem voluntariamente os objetivos definidos previamente pelo grupo ou empresa em que está inserido.
- Conhecer o conceito neuroliderança
- Desconstruir a liderança, construindo a co-liderança
- Conhecer os diferentes perfis comportamentais
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- Aprender como manter o foco
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- Descodificar os circuitos neurais
- Dominar estratégias para lidar com situações inesperadas
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- Converter crenças limitadoras em crenças potenciadoras
- Saber construir âncoras emocionais
- Conhecer as características da atitude positiva
- Pensar por objetivos
- Lidar com o stress e a ansiedade
- Conhecer as estratégias de motivação
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INCLUI AINDA
2 Sessões Individuais de Coaching
2 Sessões Individuais de Coaching
(246€)
O Coaching é uma metodologia que permite potencializar e desenvolver carreiras. É a melhor e mais eficiente metodologia de desenvolvimento e capacitação humana.
O processo consiste na aplicação de um conjunto de técnicas, ferramentas com o objectivo de potenciar e alcançar resultados tanto no âmbito pessoal como no âmbito profissional.
O Coaching tem como finalidade, descobrir soluções e auxiliar a pessoa a atingir objetivos. Trata-se de um processo verdadeiramente transformador que potencializa a sua performance.
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Relatório de Análise do Perfil Comportamental
Relatório de Análise do Perfil Comportamental
(110€)
Os resultados, pessoais ou profissionais, estão indexados ao comportamento. Este relatório ajuda a conhecer-se melhor e conhecer melhor os outros; compreender, respeitar e valorizar as diferenças individuais.
Sabemos hoje que as tendências de comportamento podem sofrer mudanças, uma vez que nos comportamos em função do contexto em que vivemos.
Se o contexto muda, necessitamos de desenvolver comportamentos ajustados à nova realidade. As pessoas mais eficazes possuem um profundo conhecimento de si; sabem reconhecer as exigências de cada situação; adotam diferentes estratégias para satisfazer cada necessidade.
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Relatório de Competências Transversais
Relatório de Competências Diversificadas
(80€)
Suporte e atenção aos outros;
Atenção e escuta;
Dinamismo e sentido de urgência;
Orientação competitiva para resultados;
Persuasão e extroversão; precisão e qualidade;
Proatividade e independência;
Autoconfiança;
Autocontrolo;
Impacto e influencia;
Iniciativa e inovação;
Pensamento estratégico;
Resolução de problemas;
Trabalho em equipa e cooperação;
entre outras.
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7 Relatórios de Compatibilidade Funcional
7 Relatórios de Compatibilidade Funcional com o Perfil de Liderança
(80€)
Estes relatórios não qualificam perfis comportamentais como sendo “bons” ou
“maus”, mas descrevem as caraterísticas comportamentais de cada pessoa.
Assim sendo, fazendo um Estudo de Compatibilidade, o relatório descreve detalhadamente os pontos fortes e eventuais aspetos a serem desenvolvidos pela pessoa. Isso permite perceber o seu perfil, a sua adequabilidade a situações e cargos diferentes, bem como ajuda na construção de um plano de ação mais eficaz, uma vez que contribuiu para a compreensão dos aspetos / competências a desenvolver pelo indivíduo.
2 Sessões Individuais de Coaching
Relatório de Análise do Perfil Comportamental
Relatório de Competências Transversais
7 Relatórios de Compatibilidade Funcional com o Perfil de Liderança
Formação Online
A pandemia obrigou-nos a encontrar novas soluções para fazer chegar os nossos serviços aos nossos clientes.
O formato online, sessões síncronas, é uma forma muito eficaz de aprender porque nos permite assimilar, armazenar e codificar a informação na nossa mente explorando melhor os diferentes sistemas de representação: auditivo, visual e cinestésico.
- Aumente o seu Networking
- Poupe tempo em viagens
- Usufrua da formação no conforto do seu lar
