Neuroliderança é o termo que designa um campo de estudos e investigação que tem como objetivo combinar princípios do funcionamento do cérebro humano, fruto das pesquisas neurocientíficas, com as práticas de desenvolvimento de competências de liderança. O grande objetivo da Neuroliderança é compreender como opera o cérebro do líder para que este desenvolva um comportamento de excelência e otimize a performance dos elementos da sua equipa.
Quando capacitamos o líder com competências de Neuroliderança estamos a criar um líder de personalidade magnética capaz de incendiar paixões, de gerar níveis elevados de motivação, de gerar performances de excelência, de identificar e desenvolver Talentos.
O primeiro passo deste processo transformador passa por conhecer o funcionamento do cérebro. As mais recentes descobertas na área da Neurociência permitem afirmar que, muitas das “verdades” sobre o cérebro, não passam de Mitos.
Mitos a destruir
1. O Cérebro perceciona o mundo como ele é?
Não é verdade. O cérebro interpreta o mundo á luz do seu quadro de referência. Logo, não perceciona o mundo como é, mas como o cérebro é.
2. Um dano no cérebro não se repara?
Não é verdade. Graças à sua inata plasticidade o cérebro é capaz de reativar ou reinstalar conexões interrompidas e por vezes áreas inteiras isoladas por um trauma
3. As pessoas que usam o hemisfério esquerdo têm propensão para a lógica, e as que usam o direito têm tendência para a criatividade?
Não é verdade. Os dois hemisférios desenvolvem algumas funções cerebrais diferentes, como a preferência pela linguagem à esquerda e para as informações espaciais à direita. Mas os dois hemisférios estão intimamente ligados pelo corpo caloso e o cérebro opera como uma coisa única, não duas.
4. Depois dos vinte anos, as pessoas iniciam um caminho de perda de capacidade cerebral?
Não é verdade. Algumas funcionalidades atingem o ponto de máxima eficiência aos vinte anos, outras por volta dos trinta, outras ainda, como, por exemplo, a linguagem, muito depois dos quarenta.
5. Palavras cruzadas e sudoku mantêm o cérebro em forma?
Não é verdade. Os enigmas, ou os programas de software publicitados como uma defesa contra o envelhecimento cerebral, aumentam simplesmente a capacidade de resolver palavras cruzadas e quiz, são um teste para a memória, mas não aumentam a inteligência.
6. Só usamos 10% do cérebro?
Não é verdade. O cérebro está empenhado a 100% em fazer funcionar o ser humano total: a respiração, o batimento cardíaco, a pressão, a digestão, o movimento, o equilíbrio, o pensamento, a planificação futura, etc. Mesmo durante o sono, o cérebro está plenamente ativo.
7. A serotonina, neurotransmissor responsável pela sensação de bem-estar, é produzida no Cérebro?
Não é verdade. 90% da serotonina é produzida no intestino. A alimentação influencia o humor.
Sabemos que não existem dois cérebros iguais, mas todos funcionam seguindo um mesmo padrão de funcionalidade. A Neuroliderança consiste num conjunto de modelos de interação intra e inter-pessoal que permitem maximizar a eficácia e a eficiência de funções típicas do ato de liderar, como: tomada de decisão, solução de problemas, operação sob pressão, colaboração e promoção da mudança positiva.
Uma resposta à altura para todos os que quiserem desenvolver competências que permitam atingir níveis excecionais de performance cognitiva.
A liderança é paixão e desafio. É paixão porque permite prosseguir objetivos que, de outro modo, seriam dificilmente alcançáveis. É desafio porque exige esforço e sabedoria, amor e exigência, controlo e liberdade, empatia e distância, coragem e prudência, perseverança e capacidade de interromper cursos de ação, humildade e ambição.
E, porque não há líderes perfeitos, a liderança é também um trabalho de equipa!
No próximo dia 21 de Outubro irá realizar-se o Webinar de Neuroliderança, 100% GRATUITO, organizado pelo Grupo Português de Coaching da APG, onde o tema será a Neurociência aplicada à Liderança.
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